نقش بسیج و تفکر بسیجی در رشد و توسعه
چنانچه قرار باشد در جامعهای مسیر رو به رشد و توسعه در پیش گرفته شده و کلیه مراتب و مراحل آن با سرعت هرچه تمامتر و با سلامت پشت سرنهاده شود، باید همه امکانات و عوامل ملی و محلی آن جامعه بسیج شود تا هم با صرف کمترین هزینه و هم در ابعاد گستردهتر بتواند از همه مواهب و نتایج آن منتفع شود و آنگاه است که میتواند به همه اثرات و تبعات شوم ناشی از توسعه نیافتگی در سریعترین زمان ممکن خاتمه بخشد، مسائل و مشکلات بغرنج و آلامآوری که میتوانند موجودیت و بقای ملتی را ازهستی ساقط کرده و به بهای نابودی و همه سرمایههای انسانی و ملی آن جامعه منتهی شود.
بنابراین در دنیای کنونی، یکی از شروط بنیادی برای دسترسی به الگوهای توسعه در ابعاد چندگانه انسانی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی؛ میزان مشارکت و درگیری همه عوامل در اختیار جوامع در جهت رشد اقتصادی جامعه است. از این رو تحقق اهداف استقلال و بالندگی دردنیای متحول کنونی، تولید بهتر و بیشتر و ارائه خدمات مناسبتر در راه اعتلای ایران اسلامی، در گرو هدایت، تدبیر، همدلی و همکاری اشخاص دلسوز و از جان گذشتهای است که بدون هیچ ادعایی، خالصانه و مخلصانه در موسسات و بخشهای مختلف تولیدی، خدماتی، اداری و ... سکان خدمتگزاری را در دریای مواج و پرتلاطم موجود به دست گرفته تا آنها را در هر مرحلهای از رشد به جهت مطلوب سوق دهند.
گرچه تئوریها و مکاتب متعددی در جهت بسیج کردن و هدایت انسانها و تجهیزات در جهت پیشبرد اهداف جامعه ارائه شده است تئوریهایی چون مدیریت علمی تیلور، مکتب بوروکراسی وبر، مکتب علوم رفتاری و نهایتا مکتب سیستمی و مکتب اقتضایی که هر یک در مقطعی از زمان نقش فعالی در هدایت عامل انسانی و منابع مادی در جهت دستیابی به اهداف اجتماعی و سازمانی موثر بودهاند، اما همه اینها در عین داشتن مزایای زیاد متاسفانه از معایب زیاد هم مبری نبودهاند. با این وجود با دقت در تئوریهای پیشرفته مدیریت از جمله تئوری سیستمی و اقتضائی و پروژهای اَشکال مختلف مدیریت بسیجی را میتوان در آنها یافت؛ مثلا در مدیریت سیستمی با فرض نمودن یک سازمان در قالب یک سیستم، تمامی نیروی انسانی و تجهیزات در یک قواره بسته در جهت پیشبرد اهداف اقدام میکنند.
در نظریه اقتضائی بنا به نیازهر قسمت تمام گروهها و افراد و منابع بسیج میشوند تا در شرایط پیش آمده مشکل یا معضل را مرتفع کنند و همچنین در سیستم پروژهای، افراد در قالب یک پروژه با حذف جایگاهها و مقام و موقعیت افراد نسبت به اهداف سازمان اقدام میکنند، اما تفکر بسیجی همه این تئوریها را در دل خود دارد با این تفاوت که انگیزههای افراد در این سیستمها مادی و تلاش ها همه در جهت دستیابی به اهداف کوتاه مدت و کم ارزش است. در تفکر بسیجی اهداف والا و بلند است و نیروی انسانی علیرغم به کارگیری اراده پولادین، خود را مکلف به انجام تکلیف میداند و انجام تکلیف بر دستیابی به هدف مقدم است.
تفکر بسیجی تفکری است که نه تنها فرد بلکه جامعهای را میتواند متحول کند. هر جامعهای اگر بتواند چنین تفکری را در بین مردمانش اشاعه دهد دروازههای پیشرفت و تمدن بر آن گشوده خواهند شد و شکوفههای پیروزی و نشاط برآنها لبخند خواهد زد؛ بنابراین میتوان گفت اشاعه و بسط تفکر بسیجی به عنوان یک نیاز جدی برای همه جوامع که به سمت پیشرفت و توسعه گام برمیدارند از ضروریات است.
اکنون به برکت تفکر و اندیشه جوانان بسیجی پیشرفتهای علمی خوبی درکشور حاصل شده و بهرهگیری از این توانمندیها در راستای توسعه روستایی نیز دستاوردهای شگرفی به ارمغان آورده است با کمک گرفتن از فرهنگ تلاش، و روحیه جهادی بسیج میتوان فعالیتهای بزرگ را مدیریت کرد و سبب توسعه اشتغال شد. پشتوانه عظیم فکری و تجربی بسیح میتواند در رشد و شکوفایی کشور و بی نیاز شدن از بیگانگان و مقابله جدی با تحریمهای اقتصادی آنان مورد توجه قرار گیرد. بسیج پیکری به عظمت ملت ایران دارد، لذا در هر بخشی از جامعه که وارد شود میتواند از توان دیگر بخشها کمک بگیرد.
